La commissione selezionatrice composta da un referente Coges, ente capofila di progetto, e un referente di ciascuno dei seguenti partner operativi: Manpower Formazione, Forcoop Cora, Umana Forma, CISL, ha convocato a colloquio i candidati e verificato i prerequisiti previsti da Direttiva.
La selezione ha previsto diversi criteri di valutazione tra cui, motivazione, autonomia negli spostamenti, disponibilità oraria, lingua, aspettative, capacità relazionali, ecc. per un punteggio massimo di 50 punti. Inoltresono stati considerati i seguenti criteri premianti i cui punteggi sono stati sommati al punteggio parziale: Over 50: 1 punto aggiuntivo, Disoccupato da più di 12 mesi: 1 punto aggiuntivo, Percettore REI: 3 punti aggiuntivi. Non sono stati dichiarati idonei i candidati con punteggio inferiore a 37.
Visti gli esiti, si rende nota la graduatoria di selezione FORMAZIONE PER BARISTA / SNACKISTA e OPERATORE DI MAGAZZINO:
